Politique et Durabilité

Zelnova et Copyr forment un groupe spécialisé dans la production et la distribution d’une large gamme de produits destinés à améliorer le confort domestique et la santé des familles. Notre portefeuille comprend des désodorisants de premier plan, des produits d’entretien, des insecticides et des articles de soins personnels. Fidèles à notre engagement en faveur du développement durable, nous intégrons des pratiques écoresponsables dans toutes nos opérations. Notre objectif est d’atteindre un équilibre entre réussite économique, protection de l’environnement et responsabilité sociale, au service d’un développement durable bénéfique à la société comme à la planète. Conscients de l’incidence environnementale de nos activités, produits et services, nous mettons en œuvre des systèmes de gestion environnementale performants et réduisons l’impact de nos produits. Ces systèmes nous guident vers une amélioration continue, axée sur la prévention de la pollution et la préservation des ressources.

La présente politique formalise l’engagement du Groupe en matière de durabilité, fixe nos priorités stratégiques et établit un cadre pour la gestion des risques et opportunités environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). En l’adoptant, nous alignons nos opérations sur les principales orientations et accords internationaux, notamment les Objectifs de développement durable (ODD) et leur Agenda 2030, l’Accord de Paris, les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Elle intègre également les principes et droits consacrés par les huit conventions fondamentales de l’Organisation internationale du Travail (OIT), la Charte internationale des droits de l’homme, le Pacte vert pour l’Europe, entre autres textes de référence.

Cette politique s’applique à l’ensemble des salariés de Zelnova et Copyr ; son respect sera également encouragé auprès de nos parties prenantes externes, fournisseurs et partenaires commerciaux compris. Elle couvre toutes les activités liées à la fabrication et à la distribution de nos produits. Chaque collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique, est tenu de la comprendre et de l’appliquer dans ses tâches quotidiennes.

La politique ESG fonctionne de pair avec la Stratégie ESG et le Plan directeur du Groupe Zelnova, élaborés en 2024.

Principes ESG

Économie circulaire

Nous privilégions les matériaux recyclés afin de réduire l’emploi de matières premières vierges et de préserver les ressources. Parallèlement, nous minimisons les déchets et favorisons le recyclage pour instaurer un système d’économie circulaire qui limite la consommation de nouvelles ressources et prévient la pollution.

Action pour le climat

Le Groupe s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) sur l’ensemble de ses activités et de sa chaîne d’approvisionnement, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité de l’air. Nous fixons des objectifs ambitieux de décarbonation, investissons dans des technologies à haute efficacité énergétique et renforçons notre résilience face aux risques climatiques. Nos actions comprennent l’utilisation d’énergies renouvelables, une meilleure gestion de l’énergie et des mesures d’adaptation pour garantir la durabilité à long terme.

Les personnes d’abord

Nos collaborateurs sont essentiels à la réussite de notre démarche de durabilité. Nous instaurons un environnement de travail inclusif et bienveillant pour attirer et retenir les meilleurs talents. En promouvant la diversité et l’égalité entre les sexes, nous veillons à ce que chaque employé se sente valorisé.

Nous respectons les normes les plus strictes en matière de santé et de sécurité au travail, offrant un lieu de travail sûr à tous. Nous garantissons également des conditions de travail favorables : salaires équitables, égalité des chances et environnement exempt de discrimination. Nous sommes déterminés à éradiquer le travail des enfants et la traite des êtres humains dans nos opérations comme dans notre chaîne d’approvisionnement, en conformité avec les réglementations nationales et internationales.

Nous cultivons par ailleurs une culture de coopération et de dialogue social qui aligne les intérêts de l’entreprise sur ceux de son personnel, et nous favorisons le développement professionnel par des programmes de formation personnalisés.

Approvisionnement durable

Nous promouvons des pratiques éthiques et durables tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. En collaborant avec nos fournisseurs pour améliorer leurs performances ESG, nous œuvrons à un approvisionnement responsable. Nos politiques exigent de nos fournisseurs qu’ils respectent des normes élevées en matière de conditions de travail, de protection de l’environnement et d’intégrité éthique.

Excellence du produit

Nous visons à développer des produits plus écologiques et plus sûrs, conformes aux normes de qualité les plus strictes. Notre stratégie cherche à réduire l’impact environnemental tout au long du cycle de vie du produit — de l’approvisionnement en matières premières à l’élimination finale — tout en garantissant la sécurité et la qualité pour les consommateurs et l’environnement.

Gouvernance responsable

Le Groupe adhère aux normes les plus élevées d’intégrité et de lutte contre la corruption dans toutes ses activités. Nous sommes résolus à mener nos affaires de manière éthique, transparente et responsable.

Le Directeur du développement durable est responsable de la mise en œuvre de la présente politique et du suivi de nos performances. Notre engagement d’amélioration continue prévoit la révision régulière de la politique ESG afin de l’actualiser en fonction des meilleures pratiques et des attentes de nos parties prenantes.